Требования:
Опыт руководства коллективом
Умение быстро принимать решения
Ответственность, стрессоустойчивость.
Опыт работы в данной сфере 1 год.
Опыт работы сервисным инженером - приветствуется В первую очередь мы ищем хорошего продажника-управленца, а айтишник уходит на второстепенный план!!! Большим плюсом будет опыт организации своего бизнеса, отдела с нуля или работа в SrartUp; опыт работы бизнес-тренером отдела продаж.

Должностные обязанности:
В направление “IT-услуги, компьютерная помощь” требуется руководитель группы выездных мастеров.
Решение вопросов‚ связанных с работой выездных сервисных инженеров
Формирование группы выездных сервисных специалистов
Распределение заявок между мастерами
Организация и проведение собраний
Правильная постановка задач
Мотивация инженеров на успешную работу.
Помощь в сопровождении заказов и организации технического обеспечения;
Поддержание уровня технической грамотности
Контроль качества исполнения заявок клиентов.
Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами.
ПРИМЕЧАНИЕ: Ваша задача быть лидером, заниматься обучением своих инженеров технике продаж, технической грамотности и подготавливать новоприбывших к самостоятельному выходу!

Условия работы:
В направление “Компьютерная помощь” приглашается на работу Менеджер - куратор. Получите стабильную работу в развивающейся компании. Мы всегда рады видеть опытных специалистов в наших рядах.
Зарплату от 45 000 руб. + премию по результатам работы. Заработная плата определяется по результатам собеседования, в зависимости от опыта работы Зарабатывать 70-165к вполне реально и даже больше
Карьерный и финансовый рост. У нас есть несколько категорий, чем выше категория - тем выше зарплата. А благодаря премии за результативные показатели размер зарплаты не ограничен!
м Киевская, м. Университет, м. Филевский парк, м. Ломоносовская
График работы 5/2 с 10.00 до 19.00.
Испытательный срок 3 мес.
Дружный коллектив.
Полная занятость, полный день.
Оклад руб. + % за выполнение плана.
Совокупный доход от 80 000 до 165 000 руб.
Помощь в организации отдела со стороны HR службы
Корпоративная мобильная связь.