Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
Образование высшее - экономическое, техническое, математическое.
Опыт руководящей работы в области экономики труда, компенсаций и льгот, управления персоналом - от 3 лет;
Опыт работы в крупной компании (свыше 800 чел.);
Опыт разработки и внедрения систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников (опыт разработки и внедрения систем KPI и управления по целям желателен);
Опыт составления, консолидации, анализа исполнения бюджетов;
Отличное знание MS Excel и 1С: ЗУП (обязательно 8 версия!)
Хорошо развитые аналитические способности, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат, умение работать в команде.

Должностные обязанности:
Сопровождение и корректировка системы материальной и нематериальной мотивации персонала, отвечающей требованиям стратегического развития компании.
Формирование штатного расписания.
Анализ и планирование численности.
Разработка регламентов по направлению деятельности;
Формирование и ведение социальных программ (ДМС, корпоративная система НПО).
Сопровождение коллективного договора; взаимодействие с профсоюзным комитетом.
Управление бюджетом затрат на персонал в сфере своей ответственности.
Руководство отделом.
Участие в HR - проектах компании.
Подготовка государственной статотчетности и корпоративной отчетности.

Условия работы:
Работа в крупной инжиниринговой компании (открытое акционерное общество; ок. 1000 чел.).
Офис – м. Таганская / Марксистская или м. Римская / Площадь Ильича (от/к м. Римская /Площадь Ильича - корпоративная комфортабельная маршрутка утром и вечером, ехать 2-3 мин.).
Оклад – 63000 рублей в месяц + премии (вся заработная плата – «белая») ; корпоративная сотовая связь; ДМС и другие социальные льготы (в компании действует Коллективный договор).
Исп. срок – 3 мес.
График работы – пн-чт - с 9-00 до 18-00; пт – с 9-00 до 16-45.