Опыт работы |
10.2003 - 10.2008, Международный строительный холдинг ЕВРОЦЕМЕНТ груп
Главный специалист (заместитель начальника) отдела социальных программ Департамента управления персоналом
Бюджетное финансирование: подготовка годового консолидированного плана операционных расходов по социальному направлению предприятий компании, контроль за целевым использованием финансовых средств, составление финансовых планов, отчетов.
Подготовка и внедрение на предприятия холдинга социальных программ.
Разработка единого корпоративного подхода к вопросам социального обеспечения работников предприятий холдинга.
Подготовка материалов для высшего руководства компании в форме презентаций.
Работа с коллективными договорами: подготовка проекта, контроль за своевременным принятием и исполнением.
Организация корпоративных и спортивных мероприятий.
Ведение официальной переписки и переговоров на высоком уровне (с руководителями крупных организаций и административных органов регионов).
Участие в подготовке совещаний и составлении регламентов официальных поездок представителей высшего менеджмента по регионам присутствия предприятий компании.
|
Профессиональные навыки и знания |
Пять лет работы в крупном международном холдинге способствовало приобретению следующих навыков:
Умение самостоятельно принимать решения, работать в команде, коммуникабельность, своевременное и качественное выполнение поставленных задачь, творческий подход к исполнению своих трудовых обязанностей, использование в работе современных разработок.
Требовательность к себе и к работе специалистов подведомственных предприятий.
Знание и умение применять на практике основ бухучета и делопроизводства.
|
