481 367

ВАКАНСИИ

197 503

РЕЗЮМЕ

69 154

КОМПАНИИ

Размещено 26 мая 2012

Олег

по договоренности

Директор

ФИО: Олег

Дата рождения: 25 марта 1979 (45 лет)

Пол: Мужской

Семейное положение: Состою в браке, дети есть

Город проживания: Москва (показать на карте)

 

Занятость

Полная

График работы

Полный день

Образование

1994-1998 гг. Колледж. Специальность: «Ремонт автомобилей». Квалификация – «Механик».
1998-2001 гг. Кузбасский Государственный Технический Университет. Специальность: «Автомобили и автомобильное хозяйство». Квалификация – «Инженер».

Дополнительное образование

2009
Проектирование горно-шахтного оборудования
Shanxi Huaxin Electrical Co LTD, Китай
2006
Строительство компактных производств с нуля
Hamacher Gmbh, Польша, Германия
2005
Работа с дистрибьюторами
MANPOWER Россия

Владение иностранными языками

Немецкий

Опыт работы

Декабрь 2011 — по настоящее время
«EGC| energy group of companies» (Западно-Сибирский округ) Член правления
Старт компании с нуля в Сибирском Федеральном Округе. В настоящее время в группу входят 3 российских завода по производству электрооборудования, 2 торгово-сервисные компании с общим количеством сотрудников более 2000 человек и 2 завода в Китае с общей численностью сотрудников 5000 человек. Компания имеет представительства в Москве и Новокузнецке. Общий объем продаж производимой продукции группой в 2010 году составил 500 млн.долл.
Функции:
• Курирование вопросов концепции развития компании, определение целей и миссии;
• Участие в переговорах о вступлении отечественных и зарубежных организаций в группу;
• Разработка условий вступления;
• Организация переговоров с ключевыми персонами в энергетическом секторе РФ и Китая.
Финансы:
• Подготовка и согласование бюджетов членами правления, входящих в группу
• Обоснование инвестиций
• Выполнение бюджетов с регулярной отчетностью
• Управление рентабельностью, ликвидностью, дебиторской задолженностью
Производство:
• Проектирование и создание на базе заводов современных производственных мощностей, удовлетворяющих потребностям Заказчиков и выполнения производственных показателей.
• Создание системы обеспечения расходными материалами, сырьем и запчастями
• Управление качеством, рабочие инструкции и руководства, работа с рекламациями
Организация:
• Обеспечение структурных и организационных предпосылок успешной деятельности предприятия в следующих условиях:
Около 1000 клиентов в базе, из них более 20 крупных государственных и частных холдингов в сфере энергетики, 50% товарной номенклатуры заказные нестандартные позиции
• Постоянный рост прибыли, основанный на эффективном управлении;
• Увеличение стоимости и количества активов компании, основанное на удовлетворении клиентов;
• Выход компании на IPO и международный уровень до 2020 года
Продажи – Сбыт:
• Определение целей по оборотам на год
• Распределение планов продаж по подразделениям, видам деятельности, менеджерам по продажам, клиентам, номенклатурным группам и по периодам неделя, месяц, квартал, год
• Обеспечение выполнения планов и отчетности по деятельности персонала
Ноябрь 2009 — по настоящее время
ООО «Горная Электротехника» (Россия, www.gorelteh.ru) Директор
Параметры компании: торгово-сервисная, персонал – 130 человек, объем продаж в 2010 г - 500 млн. рублей.
Функции:
• Общее руководство предприятием
• Обеспечение достижения стратегических и операционных целей компании. Обеспечение выполнения планов продаж оборудования
• Развитие отношений со стратегическими клиентами и партнерами РФ, СНГ и КНР.
• Организация эффективной работы всех подразделений, входящих в состав Компании
Утверждение годового бюджета компании и ценовой политики
• Отчетность о результатах деятельности перед основным партнёром в Китае
• Анализ производственных затрат, разработка и внедрение мероприятий по их уменьшению.
• -Внедрение инвестиционных планов по модернизации оборудования и внедрение новой техники.
Результат деятельности:
• Заключен международный контракт с китайской корпорацией «Ян Мэй»;
• Получены сертификаты ГОСТ Р и разрешения Ростехнадзора на изготавливаемое оборудование;
• Осуществлены поставки оборудования на горнодобывающие предприятия РФ;
• Создан штат профессиональный сотрудников и открыт сервисный центр в г. Новокузнецк;
• Разработан инвестиционный проект строительства первого в мире «Магазина Горношахтного оборудования» под стратегическое развитие компании.
Март 2006 — Октябрь 2009
«Hamacher GmbH» (Россия) Генеральный директор. Новый проект, объем инвестиций 5 млн. евро, завод по производству компактных станций, численность персонала, включая отдел продаж 90 чел.
Профиль. Компания В2В. Производство и продажа взрывобезопасного электрооборудования.

Профессиональные навыки и знания

- Достаточный опыт прямых продаж более 7 лет;
- Создание бизнеса с нуля;
- Стратегическое мышление;
- Лидерство;
- Управленческие навыки;
- Сильные аналитические способности;
- Отличные навыки общения, ведения переговоров;
- Имею личные связи с энергоcетевыми компаниями, добывающими компаниями РФ и их владельцами, а также с органами власти;
- Опыт работы с международными корпорациями (Китай, Германия);

Дополнительные сведения

Личные качества:
Приятная внешность, обладание чувством юмора, способность к обучению и получению знаний, присутствие терпения. Сангвинический тип характера.

Дополнительные сведения:
Знание ПК (опытный пользователь).
Знание немецкого языка.
Работаю с оргтехникой.
Женат, ребенок – сын
Водительское удостоверение В, С, D , автомобиль, личный ПК.
Хобби: автомобили; интересы в области финансов, философии и политики. Шахматы. Играю на гитаре. Профессиональный игрок в бильярд.