481 003

ВАКАНСИИ

197 494

РЕЗЮМЕ

215 979

КОМПАНИИ

Размещено 08 октября 2007

от 36 500 рублей

Менеджер по продажам

ФИО: Караваев Эдуард

Дата рождения: 25 апреля 1983 (41 год)

Пол: Мужской

Семейное положение: Не состою в браке, детей нет

Город проживания: Москва (показать на карте)

 

Занятость

Полная

График работы

Полный день

Условия

1)Развитие и обучение 2)Соц.пакет 3)Стабильную оплату труда 4)Высокий уровень корпоративной культуры

Образование

2003–2006 Пермский институт (филиал) Российского государственного торгово- экономического университета
 Факультет: коммерции
 Специальность: экспертиза качества товаров

2000-2002 Пермский авиационный техникум им. А.Швецова
• Специальность: экспертиза качества товаров

Дополнительное образование

2006 Бизнес-центр «QK»
• Деловые переговоры
2006 Школа профессионального развития
• менеджер по продажам (продвинутый курс)
2006 Бизнес-центр «QK»
• Стратегическое развитие коммерческой деятельности
2004 Школа профессионального развития
• менеджер по продажам

Владение иностранными языками

Немецкий-институт

Опыт работы

2007 – по настоящее время ЗАО «Банк Русский стандарт»
Специалист по работе с юридическими лицами
 развитие торговой сети
 работа с корпоративными клиентами
 заключение договоров, оформление документации
 проведение переговоров, презентаций
 контроль подключения ПО «Кредит»
2004—2006 ОАО «Пермалко»
Менеджер-торговый представитель
 работа с крупными сетями
 работа с корпоративными клиентами
 ведение документации, контроль за дебиторской задолженостью

Профессиональные навыки и знания

1)Поиск клиента
2)Ведение переговоров
3)Заключение договоров
4)Полное сопровождение клиента

Дополнительные сведения

Поступаю в асперантуру на кафедру "Мировая экономика"
Активно занимаюсь спортом,имею медали

Комментарий к резюме

Претендуя на должность "Менеджера по продажам",я могу с точностью уверить,что я
имею еще ряд качеств:
1)Способность анализировать большой объем информации
2)Стремление к обучению и развитию
3)Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с менеджерами
4)Готовность к изменениям