Порой кажется, что сегодня юристов без опыта работы больше, чем тех, которые уже успели где-то поработать - настолько много сегодня выпускают специалистов по праву. Большое количество правоведов в целом, и не имеющих опыта работы в частности, порождают низкий спрос на их услуги, а это автоматически означает низкую заработную плату, сложность в поиске свободной вакансии и не лучшее отношение со стороны работодателя. Логика простая - свято место пусто не бывает, т.е. всегда найдется начинающий юрист, согласный работать даже в самых невыгодных условиях.
Некоторые работодатели так вошли во вкус, что предлагают соискателям оклад, равный прожиточному минимуму. Это звучит печально, но еще печальнее бывают случаи, когда работать предлагают вовсе бесплатно! Это сложно представить, а между тем специалисту, отучившемуся 5 лет, предлагаются вакансии без оплаты.
В подобных условиях особую актуальность приобретает вопрос, что же начинающему специалисту написать в своем резюме (тут, кстати, его можно разместить), а, также, как выделиться среди остальных соискателей.
Можно, например, прийти на собеседование в красном коротком платье, но, если Вы мужчина, или даже женщина, а Ваш работодатель того же пола - рассчитывать на трудоустройство будет сложно. Вывод: выделяться надо не внешними данными (хотя при определенных обстоятельствах и это может помочь), а чем-то другим. Что же это может быть? Конечно же, это рабочие и деловые качества! Но как можно показать работодателю свою компетентность? Решать предоставленные тесты? Проходить часовые собеседования? Это неудобно ни соискателю, ни работодателю, так как отнимает слишком много времени, а сложившееся о кандидате мнение все равно может быть ошибочным. Из сложившейся ситуации есть выход получше - сайт yurist-online.net. Соискателю достаточно там зарегистрироваться, заполнить резюме, и начать отвечать на вопросы граждан и публиковать статьи. Это не только поможет проявить лучшие качества, которые затем сможет оценить работодатель, просматривая Ваш страничку, но и позволит заработать лишнюю копеечку при ответах на платные вопросы.
Просматривая Ваши ответы и опубликованные статьи работодатель сможет понять, насколько Вы соответствуете его критериям хорошего работника. Он сможет оценить Ваше знание права, Вашу юридическую и деловую грамотность, понять Ваше мировоззрение и подход к делу. Фактически это равносильно тому, как если бы Вас приняли на работу с испытательным сроком, только не в одну фирму, а сразу в несколько, так как результаты Вашего труда смогут увидеть не один работодатель, а все, кто пожелает.
С резюме примерно та же история, что и с выбором одежды на собеседование: оригинальные шрифты и яркие краски, безусловно, привлекут внимание, но вот эффективность такого подхода все равно остается под вопросом. Что может указать в резюме специалист без опыта работы, чтобы обратить на себя внимание работодателя? Это всевозможные грамоты и прочие заслуги, а, также, не повредили бы чьи-то отзывы, но кто может дать характеристику новичку? На портале yurist-online.net для Вас это могут сделать клиенты довольные Вашей консультацией (ответом на вопрос).
Не упускайте такой шанс выделится среди конкурентов!
