Аутсорсинговая компания ООО «ДАС-групп»

Компания (ООО «ДАС-групп» www.autsorsing.net), является фаворитом на рынке аутсорсинговых услуг, предоставляя персонал в аренду по Москве и Московской области.

Созданная в начале двухтысячных годов наша компания построила индивидуальную схему предоставления аутсорсинговых услуг, основываясь на десятилетний стаж и рекомендации постоянных клиентов. Развивая рыночные отношения с заказчиками ООО «ДАС-групп» с каждым годом повышает свой уровень и развивает региональные филиалы по всей России.

Для удобства расчета заказа на аутсорсинг персонала, на сайте компании создана форма «Калькуляция заказа», в которой каждый желающий может быстро рассчитать стоимость аутсорсинговых услуг нашей компании. Многочисленные акции, партнерские условия сотрудничества и выгодные цены порадуют самого скрупулезного клиента.

Что такое аутсорсинг персонала?

Аутсорсинг персонала обеспечивает передачу всех (или части) определенных видов работ фирмы заказчика аутсорсинговой компании с целью качественной оптимизации профильной деятельности своего предприятия.

Аутсорсинг персонала – это рентабельный способ развития бизнеса в ритейле, логистике и на производстве, используя, аутсорсинговые услуги заказчик структурирует основные направления развития фирмы, отдавая рутинную работу аутсорсинговой компании. Аутсорсинг персонала относительно недавно появился в нашей стране сумев охватить отечественный рынок труда практически в полном объеме, от аутсорсинга складского персонала до аутсорсинга IT специалистов. 

Аутсорсинговая компания ООО «ДАС-групп» предоставляет в аренду персонал по линейным и узкопрофильным направлениям на склады, торговые площадки, производство, магазины, в офис, по следующим услугам аутсорсинга:

• грузчиков,
• стикеровщиков,
• кассиров,
• разнорабочих,
• упаковщиков,
• охранников,
• водителей погрузчиков,
• мерчендайзеров,
• продавцов-консультантов,
• промоутеров,
• бухглатеров,
• юристов.

Для трудоустройства в компанию достаточно заполнить «Анкету на трудоустройство» и дождаться обратного звонка.

Аутсорсинг персонала можно рассматривать, как стремительное продолжение эволюции деления труда. Дробя производственные процессы на сегменты, подразделяя по уровню подготовки и опыту работы штатных сотрудников. Работодатель стремится увеличить производительность труда и качество предоставляемой продукции за счет разграничения обязанностей и специфики рабочего процесса. В свою очередь наша аутсорсинговая компания в состоянии предоставить персонал в аренду по ключевым критериям, установленных заказчиком (возраст, пол, наличие специальных навыков, наличие медкнижки, наличие водительских прав, лицензии на оружие и т.д.).

Пристальное внимание стоит уделить в процессе заключения договора на аутсорсинг персонала с аутсорсинговой компанией. Составляя договор аренды персонала, необходимо предусмотреть квалификационные требования к работникам, сроки предоставления и замены сотрудников, взаимные штрафные санкции на случай досрочного расторжения договора подряда. Так же стоит помнить еще один нюанс  аутсорсинга персонала. Договор аутсорсинга сотрудников – это не договор подряда на выполнение оговоренного объема работы. Это аутсорсинговый договор на предоставление определенного количества квалифицированных сотрудников с определенным распорядком дня на фиксированный срок.

Основные плюсы аутсорсинга персонала:

• Заказчик не несет ответственность за арендованный персонал,
• Заказчик не оформляет арендованный персонал в свой штат,
• Заказчик не занимается оформлением мед книжек и уплатой налогов,
• Заказчик не занимается выплатами больничных и отпускных дней,
• Заказчик не предоставляет питание для арендованных кадров,
• Заказчик не предоставляет страховой пакет на аутсорсинговый персонал.