Сегодня изменения в законодательстве не редкость. Это стимулирует работодателей открывать в штате вакансии юристов или же обращаться за юридической помощью в специализированные компании. По статистике, за прошлый год спрос на квалифицированных специалистов в области юриспруденции вырос на 40%, а значит, вакансия юриста в Москве не миф, а реальность. Какие же требования предъявляют работодатели к юристам? И каковы тенденции рынка труда в этой области?
Что нам готовит рынок труда?
На сегодняшний день актуальны несколько видов вакансий. Среди них:
* Специалисты узкого профиля в юридические компании, которые занимаются каким-то одним направлением, например налогообложением, и обслуживают сторонние организации.
* Корпоративные юристы, которые обслуживают конкретную компанию, в которой работают. В таких случаях один юрист работает с одним направлением или отделом, специализируясь на одном или же двух областях. Например, корпоративном и трудовом праве. Если же компания небольшая, то ее полностью может обслуживать один специалист.
* Адвокатская практика. Специалисты этой категории работают по договору, являются членами коллегии адвокатов и специализируются обычно на одном или двух областях права.
Следует отметить, что спрос на специалистов широкого профиля, конечно, больше, чем на узкоспециализированных юристов. Что же касается самых востребованных направлений юриспруденции, то сегодня это недвижимость, торговля и банковская сфера. Имеет значение и уровень юриста. Высококвалифицированные юристы с большим опытом работы нужны многим компаниям, но таких высокооплачиваемых мест гораздо меньше, чем позиций младшего и среднего уровней. Следовательно, значительно проще найти работу младшего юриста или юрисконсульта.
Требования к кандидатам.
Работа юристом в Москве предполагает образование по профилю работы и определенный опыт. В некоторых случаях имеет значение и вуз, в котором соискатель получил образование. Как правило, крупные компании предпочитают юристов, имеющих диплом ведущих юридических учебных заведений. Для небольших предприятий это не имеет значения, а от стажеров вообще не требуют законченного высшего образования. Кстати, на должности стажеров многие предприятия приглашают студентов последних курсов юридических вузов. Что же касается опыта работы, то тут абсолютно все работодатели едины: он должен быть. Так что в работе стажера, на которую устраиваются студенты юридических факультетов, есть смысл. Работодатели приветствуют желание работать, обучаемость, знание иностранного языка.
Обязанности младшего юриста.
На должность младшего юриста подойдут те, кто имеет высшее профессиональное образование и опыт работы стажером. Что же касается обязанностей, то это, в основном, подготовительная работа, подбор документов, регистрация юридических лиц и другая работа по поручению старшего юриста.
Источник: http://www.careerstart.ru
