Вы считаете себя высококлассным специалистом, и результаты вашей работы подтверждают это. Однако в один прекрасный день вас просят написать заявление по собственному желанию. Что делать в таком случае? Кто-то занимается самокопанием, пытаясь выяснить, где же он оступился, а кто-то делает вывод, что вышестоящее начальство просто усмотрело в нем конкурента и вовремя "подсидело". На самом деле причиной увольнения могут стать некоторые поступки, о которых сотрудник давно забыл, однако, как говорят в известном анекдоте, "осадок-то остался".

Например, это может быть следующее.

- Использование рабочей техники в личных целях. Вы решили пообщаться с подругой Машей из Москвы, которую не видели сто лет, в Одноклассниках, поискать в рабочее время в Интернете контакты компании, где можно подешевле осуществить ремонт htc, или распечатать личные документы на офисном принтере, и шеф это заметил. Вам кажется, это не такое большое преступление - неужели жаль бумаги или трафика? Но у вашего начальства может быть иное мнение на этот счет - оно может решить, что ваши личные дела вы ставите выше рабочих обязанностей. А какому предприятию нужны такие работники? Правильно, никакому.

- Нежелание признавать собственную ошибку. Любому человеку свойственно ошибаться, и гораздо лучше, если вы честно признаете свой промах или недочет, нежели промолчите. Вы не скажете - добрые люди донесут до ушей начальства. Например, по вашей вине отдел запоздал с отчетом. Лучше сразу явиться с повинной и пообещать, что сделаете все возможное для исправления ситуации, нежели делать вид, что вы тут ни при чем. Когда разберутся - спросят с вас вдвойне.

- Проявление негатива. Иногда действительно очень сложно сдержат эмоции, особенно если вы являетесь пострадавшей стороной, однако, подумайте трижды, прежде чем проявлять злобу в рабочем коллективе. Даже если вы правы на все сто, в глазах начальства вы можете показаться неадекватным человеком. Держите себя в руках в любой ситуации.

- Сквернословие. За культурой своей речи необходимо следить не только на работе. Даже если ваш шеф и сам не прочь пропустить крепкое словцо, никогда не позволяйте себе ругательства в его присутствии. И даже в компании коллег в курилке лучше воздержаться от матерных слов и травли похабных анекдотов. Помните - на работе даже у стен есть уши! Не позволяйте одному нечаянно вырвавшемуся слову испортить вашу карьеру.

Источник www.best-console.ru.