Человек, который решил зарабатывать на жизнь извозом, может пойти двумя путями – устроиться в таксомоторную компанию с личной машиной или без нее; начать самостоятельную деятельность в обход всяких требований легализации. В том и другом случае прослеживаются определенные плюсы и минусы.
Организованная трудовая деятельность в лицензированной таксомоторной компании означает, что работа гарантирована всегда. Таксист обслуживает заказы, которые передает ему диспетчер, подбирает пассажиров в местах легальных стоянок. Его не будут гонять представители власти или теневые дельцы. В этой ситуации водитель является законопослушным работником легальной фирмы.
Однако, чтобы попасть на работу в солидную компанию, нужно иметь хорошие рекомендации, практический опыт, быть не старше определенного возраста, иметь стаж работы. Подобные критерии – не блажь работодателя. Он должен быть уверен в добросовестности водителя, ведь это влияет на имидж всей компании. Человеку, сделавшему заказ такси в аэропорт Шереметьево или в другой район города, важно обеспечить высокий уровень сервиса и безопасность. А это, в свою очередь, во многом зависит от водителя. К тому же, подобные критерии позволяют «смилостивиться» и страховые компании. Дело в том, что страховщики в таком случае не используют повышающие коэффициенты по ОСАГО.
Для работы в московских таксопарках потребуется также столичная или подмосковная прописка, прекрасное знание городских улиц. Согласитесь, было смешно сажать за руль автомобиля человека, который слабо ориентируется в городе. Одним из основных принципов работы таксомоторов является оперативность обслуживания заказов. О какой быстроте и четкости выполнения заказа можно вести речь, если водитель не знает, как проехать в тот или иной район Москвы? Любой пассажир, даже сняв такси дешево, вряд ли согласится терпеть подобное.
Кстати говоря, в солидных таксомоторных компаниях не верят на слово соискателям работы. После обстоятельного собеседования здесь устраивают испытательную стажировку, во время которой становится понятно, насколько точно новый работник соответствует выдвинутым к нему требованиям, как быстро он выполняет заказ, умеет ли находить компромисс с пассажиром. Аккуратность в одежде, опрятность во внешности, вежливость в разговоре, точность в расчетах с клиентом – вот что может стать положительным решением руководства таксомоторной компании о приеме соискателя на работу.
Источник: gost743.ru.
