Корабль не достигнет цели, если за его штурвалом плохой капитан. Точно также и компания никогда не станет успешной, если ей управляет такой себе руководитель.
Возможно, вы - руководитель или часть команды, но Вам обязательно нужно знать качества, отличающие хорошего руководителя от плохого. Нужно это для того, чтобы не тратить время, работая на плохого босса или изменить себя и стать более успешным руководителем.

Первое качество

Способность к системному мышлению. Это главнейшая из качеств эффективного руководителя. Когда идёт рабочий процесс, направленный на достижение цели, нужно уметь думать. Руководитель должен просчитывать вероятные проблемы и их решения.
И хотя это сравнительно новое требование к руководителям. Высокий показатель стратегического, логического мышления делает руководителя способных к достижению больших целей.

Второе качество

Развитость лидерских навыков. Даже если человек, стоящий во главе компании или группы людей имеет огромный опыт и идеальные знания по своей профессии, он может просто не уметь вести за собой людей. Существует множество примеров настоящих профессионалов так и не добившихся высот в своей профессии.
Без развитых лидерских навыков невозможно управлять людьми и вести их к цели. Но лидерство ни в коем случае не должно быть авторитарным. Наоборот современный лидер должен соответствовать новым стандартам и уметь общаться с людьми нового поколения.

Третье качество

Умение ценить людей. Современный руководитель должен обращать внимание на личные качества каждого из своих сотрудников и уметь о них заботиться. Особенно это относится к сотрудникам нового поколения, которые более талантливы и трудолюбивы, чем представители прошлого поколения, но и более эмоциональны.
Руководитель обязан создать благоприятную атмосферу для своих сотрудников, удобные рабочие зоны, зоны для отдыха и питания. К питанию сотрудников стоит отнестись более бережно и нанять кейтеринговую компанию. Это профессионалы в своём деле и уж они точно хорошо позаботятся о том, чтобы Ваши сотрудники были довольны. Например, стоит обратить внимание на компанию Canape Club. На сайте canapeclub.ru найдется десятки различных блюд доставки в офис. Можно оформить долгосрочный договор, при котором все Ваши сотрудники будут накормлены ежедневно вкусными и полезными обедами.

Четвёртое качество

Умение делегировать свои обязанности. Это качество напрямую вытекает из предыдущего. Руководитель должен руководить и следить за тем, чтобы курс рабочего процесса не сходил с нужного для компании. Один человек не может делать всю работу и, тем более, делать её качественно.
Это важное качество, позволяющие не распыляться на рутинную работу и полностью посвятить себя управлению и решению важных задач. Плюс ко всему, это проявление доверия к своим сотрудникам.

Пятое качество

Компетентность. Даже если Вы обладаете всеми качествами, перечисленными и выше и ниже, но пропускаете этот пункт, у Вас ничего не получится. Хороший руководитель обязан быть компетентным в той области, в которой работает, иначе всё его лидерство будет пустой тратой времени. Такой руководитель не сможет правильно вести работу и следить за качеством её исполнения.
Знание материальной части вопроса идёт только во благо руководителю.

Шестое качество

Творческое мышление. Системное и стратегическое мышление - это, естественно, важное качество руководителя, но в реальной жизни встречается огромное количество нестандартных ситуаций. И хороший руководитель должен уметь из них выходить.
Способность к нешаблонному мышлению, с использованием имеющегося опыта очень помогает в руководстве командой и ведении её к цели. Когда уже разработанные, шаблонные варианты не помогают необходимо придумать альтернативу и решить проблему. Также своим творческим мышлением руководитель может привлекать больше внимания и получить больше отдачи. Например, выйти за рамки и написать не десять качеств, а одиннадцать.

Седьмое качество

Коммуникабельность. Эффективность работы руководителя зависит от того, как он сумел выстроить систему общения в команде. Коммуникация внутри организации должна быть такой, чтобы руководитель получал объективную информацию и мог правильно её оценивать. Важный навык руководителя - уметь выстраивать общение с людьми, отрекаясь от своих эмоциональных предпочтений и предрассудков.

Восьмое качество

Умение рефлексировать. Эффективная рефлексия собственных действий помогает находить и исправлять ошибки. Руководитель должен трезво понимать, какую роль он играет в компании и как влияет на людей. Рассчитывать свои действия так, чтобы команда работала более эффективно.

Девятое качество

Стремление к саморазвитию. В наш век всё развивается с невероятной скоростью. Технологии меняются так быстро, что многим весьма сложно уследить за ними и тем более понять. Хороший руководитель должен стремиться успевать за временем и постоянно самосовершенствоваться. Профессионализм может улетучиться со временем, поэтому развиваться постоянно просто необходимо.

Десятое качество

Умение правильно подать себя. Большинство специалистов согласны с тем, что хороший лидер обязан уметь убеждать людей и подавать себя. У хорошего руководителя должен быть "хорошо подвешенный язык". Он должен уметь подать свои мысли и идею, как можно большему кругу людей. Сейчас каждый человек является своего рода СМИ при помощи своих социальных сетей, поэтому умение общаться - это действительно один из главнейших навыков отличного руководителя.

Одиннадцатое качество

Честность. Это скорее репутационный, чем профессиональный навык. Человек, обладающий исключительной репутацией будет всегда на шаг впереди остальных. Честный человек имеет огромный кредит доверия, поэтому ему намного легче вести за собой людей. Этика - один из важных аспектов общения. Это делает руководителя более открытым и способным к ведению людей за собой.

Если Вы нашли у себя или своего начальника все эти одиннадцать качеств, значит дела у Вас идут или скоро должны пойти отлично. Если же нет, то вспомните восьмое и девятое качества руководителя. Поразмышляйте и придумайте, как сделать так, чтобы быть лучше.