481 293

ВАКАНСИИ

197 588

РЕЗЮМЕ

215 907

КОМПАНИИ

Тесты на собеседовании

 На данный момент, после выхода из кризиса, сложилась интересная ситуация. Рабочих мест много, работников тоже… А уровень безработицы во многих местах растёт. Почему же так происходит?

 А всё просто. Работодатели, а именно те сотрудники, которые нанимают персонал, проводят тесты, которые не могут пройти 95% людей. Даже если эти люди очень хорошо знают свою работу. Так, если вы программист, то в придачу обычным вопросам по поводу программирования у вас спросят: а как вы умеете мыслить? Известно, что в японском филиале компании Интел сотрудника сажают в отдельную комнату и дают 40 минут на то, чтобы пройти какой-нибудь тест на IQ или на внимательность. Давайте рассмотрим именно этот вопрос – вопрос тестов на собеседовании.

 Обычно IQ работающего за большие деньги человека составляет больше, чем 100-110 пунктов после первого опроса. Именно после первого. Экспериментально доказано, что во время второго теста человек прибавляет к своему первоначальному показателю 10-15 пунктов, после некоторой практики – до +25. Согласитесь, если у вас IQ 90, то тесты онлайн, которых достаточно много в сети интернет (причём все они разные) просто спасут вас. Доказав работодателю, что вы умеете думать, вы можете пройти собеседования, даже не зная каких-то моментов по специальности. Однако это только одна сторона тестов.
Второй их вариант – психологические тесты. Иногда требуется за определённое время сделать ответить на гигантское количество мелких вопросов наподобие 2+2/2=? . Их цель достаточно проста – проверить вашу работоспособность и внимательность: чаще всего вопросы вам будут диктовать, так что времени на проверку не останется и всё придётся делать с первого раза (как и в реальной жизни).

 Также, особо изощрённые умы (или же просто те, которые хотят видеть хороший и адекватный коллектив) могут устроить вам графологический тест. Цель очень проста – узнать то, о чём вы думаете. Для таких тестов обычно приглашают специального психолога. Кроме этого, вам могут предложить тест на детекторе лжи (полиграфе). И это уже не редкость. Вопросы будут очень просты – воровали ли вы когда-нибудь или делали что-нибудь запрещенное вовсе, принимаете ли вы какие-либо наркотические препараты… При этом это не будет вмешательством в вашу личную жизнь, так как проходить тест вы будете исключительно по своему желанию.

 Таким образом, вы можете смело проходить любые тесты, которые только найдёте – всё пойдет вам в плюс. Также рекомендуется настроиться на то, что чем больше тестов вы пройдёте дома, тем проще вам будет устроиться на хорошую работу.