Возможность найти интересную высокооплачиваемую работу напрямую зависит от обдуманного выбора востребованной на рынке труда специальности. Пропорции перспективных специальностей в последние годы меняются лишь незначительно. Главной особенностью современного рынка труда является постоянное повышение профессиональных требований к специалистам.
Статистика утверждает, что почти половина спроса приходится на долю выпускников экономических вузов. Такие специалисты имеют неплохую подготовку и соответствуют требованиям рынка. Практически наравне с ними находятся специалисты в сфере информационных технологий. Спрос на профессионалов в этой области постоянно растет, что дает возможность предположить перспективность специальности высоких технологий в будущем.

Особое место в рейтинге перспективных направлений занимает специальность международные отношения. Профессионалы в данной области востребованы в различных сферах – от рекламных и маркетинговых организаций до крупнейших международных компаний.

Что касается юридических специальностей, то здесь ситуация неоднозначна. С одной стороны, наблюдается переизбыток юристов по сравнению с количеством мест в юридических компаниях, а с другой – увеличивается потребность юристов в организациях, деятельность которых напрямую не связана с юриспруденцией.

Также увеличение спроса на рынке труда эксперты предрекают специальностям, связанным с логистикой. Умение грамотного планирования пути товара от производителя к покупателю достаточно востребовано в настоящее время. Неплохие перспективы на ближайшее время ожидают специалистов в области телекоммуникаций, строительства и пищевой промышленности.

Нужно отметить, что на сегодняшний день рынок труда предъявляет к образовательному уровню специалистов принципиально новые требования. Важным дополнительным условием конкурентоспособности может стать второе высшее образование, получение которого повысит шансы успешного трудоустройства и последующего карьерного роста.

Таким образом, при выборе специальности особое внимание следует уделить наиболее перспективным направлениям. Однако, помимо уровня образования и специализации кандидата, работодатели уделяют большое внимание его реальным профессиональным качествам, наличию творческого потенциала и способности к саморазвитию.