Ситуация, сложившаяся на рынке труда в настоящее время, по мнению экспертов, выводит как соискателя, так и работодателя на новый, более зрелый уровень отношений. И проявляется это, в первую очередь, в том, что уровень зарплатных ожиданий потенциальных кандидатов несколько снизился, приблизившись к реальному положению вещей. В то же время и работодатель переориентирует свои цели с поиска готового во всех отношениях специалиста на обучение и повышение квалификации уже имеющихся кадров.
Тем не менее вопрос об актуальности вакансий и востребованности тех или иных специалистов для соискателей остается открытым. Что же может предложить работодатель в Барнауле? Ежедневно на рынке труда города, что отображено в СМИ, на тематических интернет-сайтах и в статистке кадровых агентств, открытыми представляются порядка 5 – 7 тысяч вакансий. Лидерство стабильно удерживает сфера оптовой и розничной торговли, где сконцентрированы до 30% всех предложений. Причем сюда можно отнести как собственно реализаторов, так и менеджеров данной сферы. По-прежнему не удовлетворенным остается спрос на специалистов сферы информационных технологий, а также бухгалтеров и финансистов, соответственно порядка 7% в каждой из сфер от общего числа вакансий. Всегда найдется работа в Барнауле для представителей рабочих специальностей в сфере производства и транспорта. Что же касается зарплаты, то, традиционно, лидерство удерживают предложения в сфере ИТ и предложения для топ-менеджмента (35 – 45 тыс. руб.).
Схожая ситуация на рынке труда и в Омске, с тем лишь отличием, что число предложений от потенциальных работодателей здесь несколько выше - порядка 9 тысяч ежедневно открытых вакансий. Постоянная работа в Омске с массой предложений – порядка 15% от общего числа вакансий - ждет желающих трудиться в сфере торговли (розничной и оптовой). Стабильно востребованы представители рабочих профессий, сферы транспорта, финансисты и бухгалтера, специалисты в сфере ИТ, а также маркетологи и рекламщики. Зарплатные предложения наиболее заманчивы для специалистов в сфере ИТ и руководящего звена. В среднем представители этих специальностей могут рассчитывать на оклад порядка 30 – 45 тыс. рублей.
Продавец-консультант, торговый представитель, менеджер по продажам – наиболее востребованные специальности Красноярска. При этом в сравнении с предыдущими населенными пунктами, здесь особенно высок спрос на соискателей с рабочими специальностями. От представленных ежедневно открытыми 2,5 тысяч вакансий, 20% - это рабочие специальности. Работа в Красноярске в сфере торговли заняла почетное 2 место - 15% вакансий. В топ предложений попали транспортники, управленцы, бухгалтера и банкиры, медики и фармацевты. Что касается предложений по зарплате, то они такие же как и в среднем по региону.
Примечателен тот факт, что в большинстве случаев молодые люди, начинающие карьеру, желают найти работу в сфере менеджмента. Их привлекает уровень дохода, социальные гарантии и быстрый рост, свойственные данной категории специалистов. Однако компании выдвигают серьезные требования к соискателям на такие должности. В то же время рынок рабочих специальностей остается неудовлетворенным, как говорят специалисты, из-за своей непрестижности.
