Не существует универсального правила для составления резюме. Это всегда индивидуальная работа, в которой должны найти отражение личностные и профессиональное достоинства соискателя какой-либо должности. Например, водитель большегрузного транспорта, оказывающий услуги перевозки грузов, должен обладать быстротой реакции в экстремальных ситуациях, а руководитель детского хора обязан любить музыку и детей. Тем не менее, существует несколько приемов, которые могут сделать резюме продуктивным.

Четкие формулировки

Успех резюме во многом определяет умение соискателя четко сформулировать название желаемой должности. Если работодатель увидит расплывчатую фразу (любимая работа), это оттолкнет его. Ясность мысли скажет работодателю — соискатель знает, чего хочет.

Нельзя допускать также заявку на должности, которые взаимно исключают друг друга. Возможно, соискатель одинаково осведомлен в особенностях функционала двух должностей. В этом случае рационально было бы составить 2 резюме.

Сваливать все в одну кучу — заведомо вызвать раздражение работодателя. Дело в том, что мониторинг готовых резюме — это достаточно утомительная работа. На аналитическую обработку уходит много времени, поэтому на однозначные запросы чиновники откликаются охотнее.

Только деловой тон

Многие соискатели, пытаясь привлечь к себе внимание, шутят в резюме. Описывая свои достоинства, они без комплексов сообщают работодателю: «Я — то, что надо!» Это решать только будущему начальнику, а пока задача состоит в обозначении деловых качеств, которые могут пригодиться в профессии.

Шутки выходят за рамки протокольного тона и снижают деловой настрой. Соискатель словно заранее заявляет о себе, как о человеке несерьезном.

Краткость — сестра таланта

Резюме не должно быть похоже на эссе. Его максимальный объем — 2 страницы. Причем заполнить их надо так, чтобы реализовался принцип «мыслям просторно, а словам — тесно».

Емкость формулировок — это настоящее искусство. Возможно, соискателю необходимо заранее потренироваться, чтобы в каждом поле резюме уместилось законченное предложение. Дописки мелким шрифтом над или под графами выглядят несолидно и несерьезно.

Давать ли ссылки?

Предлагать будущему работодателю ссылку на свою страницу ВКонтакте или Фейсбуке можно только в том случае, если она поможет охарактеризовать соискателя как профессионала. Откровенные фотографии с пикника могут позабавить и даже рассмешить работодателя. Но вряд ли они вызовут у него уважение.

Имеет смысл подсуетиться заранее и наполнить ту же страничку ВКонтакте профильной информацией, которая по-настоящему заинтересует работодателя. Наконец, важнейшее правило составления резюме — это актуальность и достоверность информации.