Многие из нас, работая в компании несколько лет, недоумевают «Почему не повышается заработная плата?» Всё на первый взгляд хорошо. Вас ценят и уважают, начальство поручает важные дела только вам. Так в чём же дело, как добиться денежной прибавки, при этом оставаясь ценным сотрудником.
Популярные способы увеличения зарплаты
Чаще всего рядовые сотрудники поступают следующим образом:
- Расширяют круг обязанностей, взваливая на свои плечи дополнительную работу.
- Повышают уровень своей квалификации.
- Выходят на разговор с начальством, аргументируя повышение большим стажем работы.
Но иногда работнику приходится прибегать к рискованному способу прибавки к зарплате — конфликту. Во многих случаях результатом этого метода является увольнение. Если же вы решили, что другого пути нет, следует заранее просчитать все детали конфликтной ситуации.
Виды конфликтов
Сначала попробуйте поговорить с руководством по-хорошему. Приводите веские аргументы, чтобы начальник не смог их опровергнуть. В случае отказа переходите к решительным действиям:
- Забастовка. В этом случае помогут коллеги. Если всем сотрудникам уже давно не прибавляли оклад, можно устроить коллективную забастовку и отказаться от выполнения обязанностей на один день. Уволить всех сразу будет проблематично. Тогда начальник будет вынужден идти на переговоры, и скорее всего, финансовая прибавка вам будет обеспечена.
- Конфликт наедине. Попросите директора выслушать вас и выдвиньте свои условия. Если вы действительно ценный сотрудник, руководитель согласится с вашими требованиями.
Правила разговора с боссом
Чтобы конфликт закончился благополучно, сотрудник не был уволен и получил желаемую денежную прибавку, следует придерживаться таких правил:
- Начинайте разговор с цели своего визита: «Я к вам с разговором по поводу повышения зарплаты…». Говорите уверенно и требовательно.
- Объясните, зачем тебе жизненно необходима доплата. Иногда начальники умеют сопереживать, поэтому не лишним будет сказать об ипотечном кредите, учёбе детей и трудном материальном положении.
- Уточните, что нужно сделать, чтобы добиться материального поощрения.
- Приведите примеры своего успеха на рабочем месте, перечислите достижения.
- Назовите конкретную сумму, которую хотели бы получать.
- Дайте руководителю время на размышление и скажите, что зайдёте позднее, узнать решение.
Боссы не любят такие переговоры, поэтому, возможно, секретарь в скором времени передаст вам решение начальства о повышении.
Но чтобы действительно добиться продвижения по карьерной лестнице и увеличить свою заработную плату, нужно всегда идти вперед коллег, узнавать всё новое, посещать необходимые курсы и выполнять предъявляемые требования начальства.
