1.Земля слухами полнится или язык до хорошего кадрового агентства доведет!

Добросовестное кадровое агентство отличают рекомендации, идеальное - рекомендации Ваших друзей. Поэтому в процессе выбора фирмы по подбору персонала обязательно ознакомьтесь с отзывами, благо сейчас это сделать легче, чем когда-либо. Важно! Отличайте эмоциональные отзывы обиженных соискателей от конструктивных замечаний и помните, что ругают наши люди охотнее, чем хвалят.

2.За все платит работодатель!

Кадровое агентство, в котором потенциального кандидата просят заплатить за размещение анкеты, подбор вакансий, а так же прочее "информационное сотрудничество", следует обходить стороной. Приличные компании берут деньги только от работодателей. Более того, для них характерна позиция работы без предоплаты, деньги перечисляются после того, как нужный претендент найден. Гарантией качества является готовность фирмы подобрать нового сотрудника. Здесь условия могут отличаться. Кто-то готов заменить сотрудника на протяжении всего испытательного срока, кто-то "дает гарантию" на месяц. Как бы то ни было, суть остается неизменной - за все платит работодатель!

3. Хорошее кадровое агентство человечно.
Именно так можно озаглавить этот большой пункт. Теперь подробнее поговорим о том, что же подразумевается под простым словом "человечность".

Во-первых, отсутствие дискриминации по половому/возрастному/ расовому и еще какому-либо признаку.
Для приличной фирмы, занимающейся подбором персонала единственный повод отказать претенденту на должность - не соответствие условиям вакансии. Более того, если конкретный кандидат не прошел требования по одной вакансии, его запомнят, резюме сохранят и при появлении более подходящей должности ему обязательно позвонят снова.

Во вторых, вся личная информация о соискателе, которой он делится, но которая не имеет отношения к работе, автоматически становится конфиденциальной. Проще говоря, порядочное кадровое агентство держит язык за зубами, особенно если полученная ими информация выходит за рамки работ, связанных с трудоустройством. Ибо молчание золото.

В третьих, стоящее кадровое агентство отличает максимально- уважительно отношение ко всему: своей деятельности, к чужому времени, желаниям заказчика и т.д. Подразумевается, что компания учтет все Ваши пожелания и будет вежливо общаться с претендентами на должность (.нашли отзывы об
обратном? Ищите другого подрядчика!)Это даже означает, что фирма откажет Вам в совместной работе, если речь идет о переманивании ранее трудоустроенных кандидатов. С такой организацией можно рассчитывать на продуктивную деятельность. Смело оставляйте им заявку на сотрудничество, вы не пожалеете!

Желаем найти хорошее агентство, а с его помощью сотрудника мечты!