МВД России ужесточает порядок отбора кандидатов на службу в органы. В частности, в ведомстве создан банк данных о непринятых претендентах по отрицательным основаниям. Об этом в четверг сообщил глава МВД Рашид Нургалиев на заседании комитета Госдумы по безопасности. По его словам, в настоящее время прорабатываются вопросы ужесточения порядка отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел и в центральный аппарат МВД РФ. Нургалиев отметил, что уже принят ряд соответствующих ведомственных приказов, инструкций и методических рекомендаций. Нововведения продиктованы невысоким качеством работы российской милиции, а также тем обстоятельством, что сотрудники правоохранительных органов могут сами оказаться преступниками. "Для повышения эффективности отбора и перемещения кадров по службе в МВД РФ созданы информационные ресурсы, включающие сведения о лицах, не принятых на службу по отрицательным основаниям, например за употребление наркотических и психотропных средств, и документах об образовании кандидатов", - сказал Нургалиев.

Он напомнил, что в рамках борьбы с коррупцией в закон РФ "О милиции" и Положение о службе в органах внутренних дел внесены изменения, предусматривающие распространение на сотрудников ряда ограничений, запретов и обязанностей, "в том числе с 1 января 2010 года предусмотрено представление сотрудниками сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера".

Newsru.com