«Это – большая цифра, и мы, конечно, должны предпринять все, чтобы эту проблему смягчить», – сказал он. По его словам, необходимо стимулировать бизнес к приему новых сотрудников, «иногда добровольно- принудительными методами».

«Наши работодатели – особые работодатели, - заметил Медведедв. – Им иногда, пока не объяснишь, как нужно поступать, они этого не понимают. Поэтому в ряде случаев даже административные технологии, издание соответствующих нормативных актов об обязательности приема молодых специалистов не всегда срабатывают». Поэтому, считает президент, для бизнеса надо вести «налоговые преференции, налоговые вычеты и бонусы».

ИТАР-ТАСС