Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 0 года(лет)

График работы:
Не полный день

Требования:
работа на постоянной основе (не по совместительству!)
у вас есть финансовая подушка безопасности, которая позволит вам некоторое время учиться новой профессии
у вас есть желание много работать, много зарабатывать и получать удовольствие от жизни
вы позитивно мыслите, у вас позитивное отношение к окружающим людям
вы придерживаетесь порядочности и честности в финансовых отношениях с людьми
вы коммуникабельный человек, с вами легко
вы ответственный человек
вы общительный человек
вы желаете учиться чему-то новому
вы уверенны в себе, своих силах и способностях
вы понимаете разницу между работой по найму с фиксированным окладом и партнерскую работу в бизнесе, пусть и с фиксированной частью дохода

Должностные обязанности:
внимательное соблюдение ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА и обучения - ТОЛЬКО отсюда растут трудовые успехи и материальные показатели!
активный поиск клиентов с помощью инструментов компании
телефонные звонки
встречи с клиентами
заключение договоров
контроль рекламы объектов недвижимости
осуществление показов
ведение клиента с еженедельным анализом конъюнктуры его рынка
проведение и регистрация сделок

Условия работы:
компания предлагает сотруднику самую лучшую систему мотивации на рынке недвижимости Московского региона! Два варианта мотивации на выбор сотрудника: 1) Вариант: ОКЛАД 40 000 рублей + 30% ОТ СДЕЛКИ (испытательный срок заканчивается с момента проведения первой сделки, выполнение квартального плана рентабельности обязательно); 2) Вариант: ОКЛАД 15 000 рублей + 50 % ОТ СДЕЛКИ (испытательный срок ровно 2 недели без каких-либо условий). В период обучения/испытательного срока окладная часть не выплачивается, но сдельная часть выше на 10 %;
мы предоставляем сотруднику систему поощрительных бонусов, стимулирующих даже начальную производительность труда. Это, например:
досрочное окончание испытательного срока по факту заключения первого агентского договора с продавцом на оказание услуг;
бонус на увеличение окладной части сотрудника из расчета по 2 тыс.руб.за каждый заключенный в отчетном месяце агентский договор;
недельный бонус в размере 7500 руб.при условие заключения в течение календарной недели двух или более агентских договоров;
квартальная премия в размере 10 % от всех сделок квартала при выполнении плана производительности в отчетном квартале;
премия за достижении сверхприбыли в размере 10 % от сделки при высоких показателях производительности сотрудника по отчетной сделке;
надбавка за "выслугу лет" в размере 0, 5 % к каждой сделке за каждый календарный квартал стажа работника в компании;
внеплановые премиальные выплаты за выполнение достижений текущего квартала, устанавливаемые ген.директором.
мы предоставляем сотруднику клиентов, современные технологии и инструменты для успешного обучения и работы;
опытные наставники ведут обучение новичков по антикризисной программе. Основные полуторачасовые ежедневные занятия проводит руководитель компании. В процессе рабочего дня корректировку работы производит закрепленный за каждым опытный наставник-куратор
гибкий график работы - у нас работает две смены в офисе по пять с половиной часов (с 9.00 и с 14.30), позволяющий совмещать работу с учебой, домашними делами;
компания предоставляет сотруднику корпоративную мобильную связь + скоростной безлимитный интернет + компенсирует транспортные расходы;
компания заключает официальный Трудовой контракт с сотрудником с первого дня работы
мы предоставляем сотруднику социальный пакет.;
перспектива карьерного роста до эксперта, начальника отдела, руководителя направления, директора филиала, соучредителя.