Размещено более года назад
Вакансия Менеджер по подбору персонала
по договоренности
Опыт работы:
от 0 года(лет)
График работы:
Свободный график
Требования:
• Успешный опыт поиска и привлечения кандидатов приветствуется;
• Успешный опыт взаимодействия с заказчиками- первыми лицами компаниями;
• Отличные переговорные навыки, гибкость, умение подстраиваться под
личность конкретного заказчика, при этом умея формулировать и обосновывать свое мнение;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ориентация на результат.
Должностные обязанности:
Успешный и своевременный подбор персонала на позиции среднего и
высшего звена с использованием различных каналов привлечения;
• Работа с большим количеством интересных, нестандартных и сложных
вакансий одновременно;
• Размещение вакансий на интернет-ресурсах и СМИ;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, их уровня
мотивации и удовлетворенности;
Условия работы:
• Интересные профессиональные задачи;
• Оформление по ТК РФ;
• Работа в стабильной, надежной компании;
• Заработная плата, состоящая из фиксированной части и бонусов;
• Молодой, дружный и заряженный на общий результат коллектив.
Работодатель: Лесенка
Розничная торговля
Адрес: Москва (посмотреть на карте)
Посмотреть похожие вакансии Посмотреть отобранные вакансии Посмотреть вакансии работодателя