Занятость:
Полная

Опыт работы:
1 года

График работы:
Полный день

Требования:
· Образование: высшее медицинское, интернатура по дерматовенерологии
· Желательно: сертификаты по косметологии терапевтической (576 часов), по мезотерапии, контурной пластике, инъекциям БОТОКС; тренинги, семинары по клиентоориентированности, эффективным переговорам, техникам продаж и т.п.* все сертификаты, подтверждающие квалификацию, должны быть в наличии.
· Опыт работы: не менее 3-х лет в сфере эстетической медицины
· Личные качества: обучаемость, стремление к профессиональному росту, коммуникабельность, способность работать в команде.

Должностные обязанности:
· Первичный консультативный прием пациентов по всему ассортименту услуг, предоставляемых филиалом, проведение косметологических и лазерных процедур, ведение соответствующей правовой и медицинской документации, повышение собственной квалификации.
· Подчинение: по медицинским вопросам – главному врачу филиала, далее – директору по лечебной работе сети

Условия работы:
· Прием на работу, этапы: собеседование с менеджером по персоналу, собеседование и тестирование с директором по лечебной работе собеседование с генеральным директором сети
· Испытательный срок 2 месяца.
· График работы 2 через 2. Часы работы с 9 до 21.
· Совместительство не допускается (с момента заключения ученического договора).
· Оплата на испытательный срок 50 000 р. (при фактическом заработке больше данной суммы кандидат может перейти на выплату % от проведенных процедур).
· Далее % от проведенных процедур + % от продаж косметических средств.
· Выплата производится 2 раза в месяц.
· Соц.пакет: ежегодный отпуск, больничный, униформа.
· Перспективы роста: главный врач филиала; тренер учебного центра сети; временное или постоянное перемещение с повышением в должности и разряде в другие филиалы сети.
· Обучение: заключение ученического договора 2 недели в учебном центре в г. Москва либо Екатеринбурге (обучение методикам работы на используемом сетью лазерном и косметологическом оборудовании, работе с программой 1С:Клиника, корпоративным стандартам обслуживания и т.п.).
· В течение всего испытательного срока: промежуточная, итоговая аттестации, тренинги по работе с клиентами.1 раз в 6 месяцев – повышение квалификации за счет компании.1 раз в 3-6 мес – командообразующие тренинги и формирование клиентоориентированной позиции врача.
· Посещение российских и международных (при условии владения немецким, французским либо английским языком на уровне Upper Intermediate) конгрессов и выставок в качестве слушателей и докладчиков.1 раз в 2-3 мес – посещение семинаров по внутреннему обучению врачебного персонала сети.