Опыт работы:
от 1 года(лет)

Требования:
• Образование не ниже среднего специального
• Опыт работы по подбору персонала различного уровня от 2-х лет.
• Успешный опыт подбора полевого персонала.
• Умение работать с большим количеством вакансий.
• Умение проводить первичные собеседование с кандидатами на различные вакансии.
• Отличное знание психологии человека.
• Ориентация на результат.
• Ответственность, исполнительность.

Должностные обязанности:
• Полный цикл закрытия вакансий линейного персонала:
• Размещение информации о вакансии в СМИ, отбор резюме, телефонное интервью, самостоятельный поиск кандидатов, проведение собеседований, координация встреч подходящих кандидатов с руководителями подразделений.
• Проведение тестирования и кейсов по необходимости.
• Участие в адаптационной программе.
• Ведение отчетности о проделанной работе.
• Проведение мониторинга рынка труда.

Условия работы:
• Оформление по ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00-18.00 или с 10.00-19.00
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Заработная плата на испытательный срок 40 000, далее по договоренности
• испытательный срок 1, 5-2 месяца