Вакансия специалист по кадрам

Москва, ЗАО, Филевская линия, работа м. Молодежная

от 57 000 рублей

Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
Знание 1С: Предприятие 8. Управление персоналом. Регламентированный кадровый учет.

Уверенный пользователь ПК ( Windows XP, MS Office (Word, Excel), E-mail, Internet)

Оргтехника: копировальная техника, факс, сканер, принтер, мини- АТС.

Личные качества: Коммуникабельность, усидчивость, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность, большая работоспособность, умение работать с большим объемом информации, стремление к обучению и усовершенствованию.

Должностные обязанности:
1.Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме:

- Работа в программе 1С: ЗиК

- Оформление приёма, перемещения (перевода) и увольнения работников в соответствии с ТК РФ по унифицированным формам;

- Подготовка приказов по кадровому составу,

- Оформление листков временной нетрудоспособности, подсчет страхового стажа;

- Составление графика ежегодных отпусков, оформление ежегодных оплачиваемых отпусков и других видов отпусков, командировок;

- Оформление к поощрению работников и применение дисциплинарных взысканий;

- Ведение и хранение трудовых книжек, ведение журнала бланков строгой отчетности;

- Оформление и хранение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, карточек Т2, книг и журналов регистраций и учёта;

- Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

- Консультация работников по кадровым вопросам;

- Оформление справок, выписок, служебных характеристик и копий трудовых книжек по запросам работников;

- Подготовка данных для бухгалтерии для расчета заработной платы;

- Табель учёта рабочего времени;

- Составление кадровой отчетности; сдача годовой отчетности;

2. Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением.

3.Непосредственное участие в разработке должностных инструкций, локальных нормативных актов учреждения

4.Поиск, подбор персонала.

5.Ведение делопроизводства учреждения.