Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 4 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
В российской компании (системный интегратор в области цифровых телевизионных и телекоммуникационных технологий) открыта вакансия Менеджера проекта.
Требования: Муж., жен. от 25-45 лет. Граждане РФ. Образование высшее. Уверенный пользователь ПК. Разговорный английский (ведение переписки с производителем). Опыт: не менее 4-ти лет практической работы по данному направлению. Уверенное знание рынка компьютерной, телевизионной и телекоммуникационной техники (оборудование и ПО).Опыт работы в компаниях поставщиках, дистрибуторах или системных интеграторах в области компьютерного, телевизионного, телекоммуникационного оборудования и программного обеспечения. Опыт разработки проектов автоматизации телевещания/телекоммуникаций. Опыт обследования объекта заказчика. Умение проводить презентации. Опыт участия в подготовке договорных и тендерных документов, контрактов на поставку. Навыки активных продаж. Умение общаться клиентами и проводить переговоры. Грамотная устная и письменная речь. Навыки управления коллективом. Желателен з/г паспорт (возможность зарубежных командировок и стажировок)
Личностные качества: порядочность, ответственность, честность, любовь к профессии, репрезентативность, коммуникабельность.

Должностные обязанности:
Продажа оборудования и программного обеспечения.
Контакт с клиентами. Ведение переговоров. Выявление потребностей Заказчика. Руководство и координация процессом проектировании комплекса (исполнитель - при консультациях с тех.отделом), контроль за сборкой и настройкой комплекса для автоматизации телевещания заказчика Подбор оборудования и ПО (при консультациях с тех.отделом). Подготовка коммерческих предложений, счетов, подготовка и заключение договоров. Развитие и ведение клиентской базы.

Условия работы:
Официальное трудоустройство по ТК. График работы 5/2 с 10-18.30. Карьерный и профессиональный рост, бесплатное обучение, участие в профильных выставках, стажировки зарубежом. Высокая стартовая зарплата и ежеквартальные премии (зависят от квалификации соискателя и определяются по результатам собеседования).