Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
Экономическое образование; опыт работы с 1С8 и Excel; знание различных систем мотивации

Должностные обязанности:
Обязанности:
- внедрение системы оплаты труда и материального стимулирования работников на основе ключевых показателей эффективности;
- осуществление системных расчётов з/пл работников, на основании действующих мотивационных схем и в соответствии со сроками, установленными внутренними регламентирующими документами;
- предоставление в бухгалтерию данных для начисления заработной платы на основе выполненных расчётов;
- анализ, планирование и расчет расходов на оплату труда для включения в бюджет; участие в бюджетном планировании фонда оплаты труда филиалов;
- формирование, анализ статистической и внутрикорпоративной отчетности по труду;
- участие в обзорах заработных плат;
- участие в подготовке локальных нормативных актов подразделения;
- штатное расписание: формирование, внесение изменений, анализ;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам процедуры оценки эффективности деятельности сотрудников и план/факту выплат на персонал;
- отчетность по итогам деятельности отдела.

Условия работы:
рабочий день с 10 до 19; пон-пт; предоставляется медицинская страховка и корпоративная SIM-карта