Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 5 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
• Возраст 27-40 лет.
• Высшее образование (наличие профильного образования будет Вашим преимуществом).
• Опыт работы в области подбора и управления персоналом от 3-х лет в крупной СТРОИТЕЛЬНОЙ ИЛИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ компании
• Опыт руководителем службы персонала или менеджером по персоналу в единственном числе.
• Опыт регионального подбора персонала.
• Владение всеми инструментами поиска персонала на рынке труда.
• Умение и желание работать самостоятельно и в команде.

Должностные обязанности:
• АКТИВНЫЙ ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА – Москва и регионы (уровни высшего и среднего звена).
• Адаптации персонала.
• Анализ и планирование потребностей в персонале, в том числе на перспективу.
• Ведение базы данных по кандидатам и сотрудникам.
• Разработка систем мотивации; аттестации и ротации персонала
• Формирование кадрового резерва.
• Частичное ведение КДП, в соответствии с действующим ТК РФ.
• Контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов, приказов и распоряжений руководителя организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
• Составление отчетности.
• Взаимодействие с головной организацией (дистанционно)

Условия работы:
• 5 дневная рабочая неделя (9-18).
• Офис в центре города.
• Оформление в соответствии с ТК РФ, больничные, отпуска.
• Полностью белая зарплата (стабильно, 2 раза в месяц)