Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3-х

График работы:
Полный день

Требования:
 Возраст 30 - 45 лет.
 Высшее образование (желательно управление персоналом, психология, социология).
 Опыт успешной работы на аналогичной должности от 3 лет с численностью персонала от 300 человек.
 Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом, опыт внедрения систем мотивации, оценки, аттестации персонала.
 Отличные знания Трудового Кодекса.
 Активная жизненная позиция, нацеленность на результат.
 Системный подход к работе.
 Инициативность, порядочность.
 Умение работать с большими объемами информации.
 Опытный пользователь ПК, знание 1С.

Должностные обязанности:
 Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании.
 Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ.
 Организация кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности.
 Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе.
 Оптимизация системы оплаты труда и мотивации.
 Оптимизация системы подбора, адаптации и развития персонала.
 Организация, методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал.
 Участие в разработке локальных нормативных актов
 Аналитическая работа, в том числе регулярный анализ рынка труда.
 Консультирование руководства по вопросам управления персонала.

Условия работы:
Розничная сеть.
 График работы 5/2, с 9-00 до 18-00.
 Заработная плата 60000 руб.
 Офис: м. Пражская