481 293

ВАКАНСИИ

197 588

РЕЗЮМЕ

215 907

КОМПАНИИ

Размещено более года назад

по договоренности

Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 2 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
- Опыт подбора персонала.
- Опыт работы c клиентами.
- Опыт работы в серьезной компании, желательно западной.
- Понимание процедуры рекрутмента.
- Желание развиваться в сфере рекрутмента.
- Умение и желание работать с людьми.

Должностные обязанности:
- Ведение полного цикла процесса подбора персонала для компании-клиента.
- Переговоры с клиентом при получении и формировании заказа.
- Участие в поиске клиентов.
- Анализ рынка нужного сегмента.
- Поиск и подбор подходящих кандидатов.
- Помощь на окончательном этапе выбора кандидатов.

Условия работы:
- Офис недалеко от ст.м. Белорусская (7 минут пешком).
График работы: 9.30 – 18.30.
- Подчинение руководителю отдела по подбору персонала.

Работодатель: Opella

Кадровое Агентство Opella работает на рынке с 2000 года. Подбор специалистов среднего и высшего звена в области Финансов, Маркетинга, Продаж, Логистики и Административного подробнее

Метро: Белорусская

Адрес: Москва (посмотреть на карте)