Опыт работы:
от 1 года(лет)

Требования:
Профессиональны знания, умения :
•знание основ трудового законодательства‚ кадрового делопроизводства.
•Знание законодательных и нормативных правовых актов‚ методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала;
•знание ведения документооборота
•умение работать с документами‚ базами данных
•внимательность‚ аккуратность и ответственность.
•уверенный пользователь ПК (MS Excel‚ Word‚ Internet, Outlook);

Должностные обязанности:
Обязанности:
•Подбора персонала
•Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами
•Навыки прямого поиска: размещение вакансий в СМИ и специализированных источниках
•Подготовка приказов и трудовых контрактов
•Формирование личных дел работников и ведение базы данных в кадровой программе
•Отчётность по кадровым вопросам
•Контроль ведения документооборота
•Подготовка организационно-распорядительных документов и локальных актов‚ регламентирующих внутреннюю деятельность компании и контроль их исполнения
•Консультирование коллег по кадровым вопросам