Занятость:
Полная

График работы:
Полный день

Требования:
• Муж./жен.; возраст 27-50 лет;
• Высшее инженерное образование (МИСИ, ведущие региональные строительные ВУЗы);
• Опыт работы в сфере проектирования инженерных систем не менее 5 лет, в должности Главного специалиста – от 2 лет, специализация в области проектирования систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха;
• Знание систем приточно-вытяжной вентиляции, кондиционирования (чиллеры, фанкойлы, драйкуллеры, сплит-системы), знание холодоснабжения («зимний холод»); навыки проведения аэродинамического и гидравлического расчетов, расчета дымоудаления; знание аксонометрии;
• Ориентирование в рынке современного оборудования;
• Знание нормативных документов (СНиП, НПБ, МГСН, ГОСТ);
• Уверенное владение ПК (MS Office, AutoCad, MagCad и др.);
• Навыки руководства специалистами.

Должностные обязанности:
• Разработка проекта по разделу «отопление, вентиляция и кондиционирование» гражданских и промышленных объектов (стадия П, РД); участие в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении периода работы по проекту;
• Проведение необходимых расчетов; аксонометрия;
• Подбор оборудования и постоянный анализ рынка оборудования, поиск компаний-поставщиков, предлагающих оптимальные условия сотрудничества;
• Взаимодействие со смежными подразделениями, задействованными в ходе реализации проекта, увязывание принимаемых проектных решений с проектными решениями по другим разделам (частям) проекта;
• Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и прочим нормативным документам в области проектирования и строительства; постоянный мониторинг изменений в нормативной документации, регламентирующей проектную, строительную деятельность;

Условия работы:
• Полная занятость пн-пт. 9.00-18.00 или 10.00-19.00; суб., вск. – выходной;
• Испытательный срок 3 мес.;
• Рабочее место оборудовано ПК и необходимыми программами;
• Возможности карьерного роста и роста заработной платы присутствуют.

Компенсационный пакет:

• Оклад (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) + премии; оплачиваемый отпуск 28 дней; оплачиваемый больничный лист.