Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
От 3 лет на последнем месте работы, опыт руководящей работы от года. Опыт подбора персонала всех уровней. Профессионализм, инициативность, самостоятельность.

Должностные обязанности:
Стратегическое и оперативное руководство отделом подбора и адаптации персонала. Разработка и внедрение программы социальной и профессиональной адаптации сотрудников. Разработка программ по повышению мотивации персонала и улучшению условий труда.

Условия работы:
Условия: по результатам собеседования, соцпакет.