Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 2 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
Высшее экономическое образование;
опыт работы в аналогичной должности - от 3-х лет;
опытный пользователь ПК Word и Excel - отличные знания(сводные таблицы)

Должностные обязанности:
1. Разработка и внедрение схем оплаты труда для всех категорий сотрудников Компании.
2. Разработка и ведение системы учета оплаты труда, зарплатных изменений, бонусных программ и изменений в социальной программе Компании.
3. Создание положений и процедур по схемам оплаты труда и вознаграждениям (материальным и нематериальным поощрениям) Компании; представление и их защита перед непосредственным руководителем.
4. Обеспечение и координация взаимодействия с сотрудниками структурных подразделений Компании отвечающих за использование утвержденных схем оплаты труда и вознаграждений (материальных и нематериальных поощрений).
5. Планирование, бюджетирование, контроль и анализ затрат по заработной плате и затрат на персонал Компании.
6. Изучение и диагностика систем оплаты труда и вознаграждений, зарплатных политик в индустрии Компании во взаимосвязи с требованиями рынка труда и уровнем жизни в Москве и в регионах.

Условия работы:
З/п от 2500-3000 $ - обсуждается с успешным кандидатом индивидуально, скидка на продукцию компании, возможность льготного кредитования, частичная компенсация обедов, оформление по ТК.
Офис расположен в г.Химки (от м.Речной Вокзал и м.Планерная ходит корпоративный транспорт).