Опыт работы |
Решаю задачи создания HR службы и настройки HR процессов в компаниях среднего и малого бизнеса.
Разработка и постановка основных НR-процедур
Разработка регламентов, ЛНА, договоров.
Разработка кадровой политики и мотивации персонала.
Разработка системы подбора и адаптации.
Настройка работы клиентского сервиса. |
Профессиональные навыки и знания |
15+ лет в HR сфере.
10+ лет в управлении бизнес-процессами.
Успешный опыт ведения собственного бизнеса в сфере консалтинга и аутсорсинга.
Помогу сэкономить деньги на верно выбранной HR стратегии и грамотно подобранному персоналу.
Возьму на себя рутину администрирования процессов и делопроизводства. |
Дополнительные сведения |
Опыт в управлении и HR более 15 лет в различных сферах бизнеса.
10 лет в системе образования как педагог, психолог, руководитель Детского развивающего центра.
Создание отделов с нуля, запуск start-up проектов, участие в реорганизации бизнес-процессов.
Опытный пользователь ПК, владею большим стеком digital - инструментов.
Легко справляюсь с большим количеством разноплановых задач, имею высокий уровень самоорганизации. |
Комментарий к резюме |
Проектная работа. Сопровождение юридических лиц в частном порядке Москва, https://business-co.ru
Услуги для бизнеса.
HRBP
сферы: услуги B2b, b2c, оптовая торговля - консультирование по бизнес- процессам, HR бренду, развитию корпоративной культуры с целью улучшения и оптимизации. - разработка договорров, ЛНА и др. документация по заявкам заказчиков в соответствии с законодательными нормами. Проведение консультаций по применению трудового права. - организация подбора персонала, точечный и массовый подбор; - разработка методических и учебных материалов (менеджеры, операторы КЦ, администраторы, HR), проведение обучения.
Формирование HR направления в соответствии со стратегией компании. Выполнение всех основных функций по управлению персоналом, построение и развитие следующих блоков: - Подбор персонала; - Адаптация и обучение персонала; - КДП; - Корпоративная культура и коммуникации; |
