481 274

ВАКАНСИИ

197 602

РЕЗЮМЕ

215 893

КОМПАНИИ

Размещено 14 марта 2018

по договоренности

Директор

ФИО: Демченко Виктор Петрович

Дата рождения: 25 февраля 1959 (65 лет)

Пол: Мужской

Семейное положение: Состою в браке, дети есть

Город проживания: Гомель (показать на карте)

 

Занятость

Полная

График работы

Полный день

Образование

Высшее. Гомельский Государственный Университет,
Факультет: Физического воспитания. Специальность: Преподаватель физвоспитания. Форма обучения: Дневная/Очная.

Владение иностранными языками

Английский язык: базовый

Опыт работы

Ноябрь 2013г. – июнь 2015 г. : Директор филиала ООО «ПЕНОПЛЭКС СПб» в г. Кириши Ленинградской обл.

Производство полистирола; производство пенополистирола и гидроизоляционной ПВХ мембраны методом экструзии. Должностные обязанности:
Полное руководство предприятием непрерывного цикла (450 чел).Организация работы и эффективного взаимодействия производств и структурных подразделений предприятия. Бюджетирование и контроль за его исполнением.
Анализ финансовых и экономических показателей деятельности предприятия. Повышение производительности труда, сокращение издержек, обеспечение исполнения всеми работниками должностных обязанностей. Производственное планирование и контроль за его исполнением. Для автоматизации планирования, учёта и контроля на заводе действовала система ERP
Достижения: Усилил производственную дисциплину, что снизило нарушения ПВТР.
Организовал: - переработку старых и разработку новые регламентов с четким разграничение зон ответственности технических и технологических служб, что исключило возникновение конфликтных ситуаций;
- проведение модернизации смесительного узла на участке МБК, что исключило нарекания на качество выпускаемого концентрата красителя;
- монтаж и ввод в эксплуатацию дробильной установки, что позволило вовлекать вторичное сырьё в процесс производства;
- монтаж и ввод в эксплуатацию автоматического намотчика в цеху по производству ПВХ мембраны, что повысило производительность намотки в 2 раза;
- разработку проекта реконструкции, строительно- монтажные работы и ввод в эксплуатацию третьей емкости хранения стирола в цеху по производству полистирола, что на треть увеличило возможности хранения;
- разработку проекта реконструкции, строительно- монтажные работы и ввод в эксплуатацию системы аспирации и системы освещения в цеху по производству XPS плиты, что позволило успешно пройти «Специальную оценку условий труда»;
- постоянное проведение запланированных НИР и ОКР, что способствовало постоянному улучшению качества и разработке нового ассортимента продукции;
По результатам 2014 года валовый выпуск продукции увеличился, по сравнению с 2013 годом, в среднем на 7,2%.
Январь 2008г. - май 2013 г. : Генеральный директор ООО «ХимАгроТара» г.Сафоново Смоленской обл.
Предприятие по переработке полимеров непрерывного цикла (экструзионное, ткацкое и швейное производства), производство упаковки из полипропилена(МКР,мешки) и полиэтилена(мешки вкладыши, пакеты).
Должностные обязанности и достижения: Оперативное управление всеми отделами предприятия ( бухгалтерия, снабжение, производство, склад, ОТК, сбыт) .
Официально ввел предприятие в эксплуатацию, укомплектовал штат (со 110 до 200чел.), организовал 3 новых производственных участка, увеличил объём производства в 3 раза, усилил производственную дисциплину, искоренил пьянство.
Декабрь 2003 – ноябрь 2007 г. : Директор белорусско- немецкого СООО «Вудтекс» г. Гомель.
Деревообработка
Должностные обязанности и достижения: Полное руководство предприятием.
Организовал cовместное белорусско-немецкое предприятие «с нуля». Организовал подбор, закупку и монтаж лесопильного и вспомогательного оборудования:2 лесовоза на базе шасси «Урал» (один с гидроманипулятором), станки первого ряда: пилорама Р-63 и 5 ленточнопильных станков МВ-2000, станки второго ряда: 2 многопильных станка ЦМ-120, вспомогательное оборудование: 2 торцовочных станка, 2 упаковочных станка, рейсмусовый станок, четырёхсторонний станок, 2 ёмкости для антисептирования пиломатериала. Подобрал работоспособный коллектив (100чел.), наладил производство на экспорт в Германию обрезных пиломатериалов высокого качества (500-800 м3/месяц)
Март 2002 – сентябрь 2003 г. : Мастер строительного участка ОДО " БелТехноСтрой", г. Гомель. Ремонтно-строительные работы, деревообработка
Должностные обязанности и достижения:
Организовал высокопроизводительный выпуск качественных пиломатериалов.
Август 1993 – март 2002г. : Заместитель директора
ПТФ "Этос", г. Гомель. Ремонтно-строительные работы, транспортные услуги, деревообработка.
Должностные обязанности и достижения:
Приобрел опыт организации производства с нуля, изготовление пиломатериалов на экспорт, управление персоналом, планирование.
Январь 1992 – август 1993 г. : Главный специалист по ВЭД
БФ" Сервис", г. Гомель. Торгово-закупочная деятельность
Должностные обязанности и достижения:
Приобрёл опыт поиска поставщиков, ведения переговоров, заключения контрактов.
Июль 1982 – декабрь 1991 г. : Гомельский областной совет "Динамо", Тренер –преподаватель.
Тренер по академической гребле высшей категории. Подготовил неоднократных победителей и призёров первенств СССР, членов сборных команд СССР.

Профессиональные навыки и знания

- Организация и контроль работы производства.
- Контроль соблюдения технологических процессов на всех этапах производства.
- Подбор персонала, оборудования; оптимизация расходов, снижение себестоимости, повышение производительности труда.
- Контроль качества.
- Работа на отечественном и импортном оборудовании.
- Организация производства с нуля.
- Управление персоналом.
- ВЭД.
- Логистика.

Дополнительные сведения

Умение работать в условиях многозадачности, аналитический склад ума, целеустремлённость, коммуникабельность, работоспособность, стремление к развитию, способность к прогнозированию, настойчивость, быстрая адаптация к новым условиям, отсутствие вредных привычек.

Комментарий к резюме

Думаю, что мой большой практический опыт, приобретённый за, более чем, 20 лет работы руководителем производственных компаний, соответствуют вашим требованиям, а учитывая мою способность быстро адаптироваться к новым условиям, техническую грамотность, способность видеть проблемы и решать их, хорошие аналитические и коммуникативные способности, здоровые амбиции, а также опыт взаимодействия с государственными и контролирующими органами и ЛПР - всё это позволит мне надлежащим образом выполнять обязанности, которые будут возложены на директора.