Резюме Директор по персоналу

Полная

Полный день

Трудоустройство по ТК РФ, график 5/2.

Московский государственный педагогический университет. 2012 г. Управление образовательным процессом.
Свердловское Высшее военно-политическое училище, 1982 г.Офицер-политработник.

Институт компьютерного обеспечения правовых процедур КОРА-Москва, 2003 г.
Менеджмент организации.

Английский базовый

Разработка и внедрение стратегии развития персонала компании, установочных документов управлений, отделов и служб, должностных инструкций. Оказание помощи, консультирование и контроль ведения кадрового делопроизводства на предприятиях и в организациях. Решение вопросов квотирования иностранных рабочих и миграционных проблем. Взаимодействие органов управления холдинга. Организация и проведение аттестаций сотрудников.
Рассмотрение жалоб, предложений, разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций.
Оптимизация штатной структуры.
Организация работы по подбору персонала всех уровней, работа со СМИ. Массовый подбор, оценка и обучение персонала всех категорий. Формирование кадрового резерва. Мониторинг заработной платы. Разработка и внедрение системы мотивации и социального пакета сотрудников компании. Изучение условий труда и социально-бытовых проблем работников предприятий и организаций. Взаимодействие с органами государственного управления, кадровыми агентствами и учебными заведениями. Бюджетирование расходов на персонал. Координация корпоративной культуры и внутренних стандартов, организация корпоративных мероприятий. Ведение плановой и отчетной документации.

Успешный многолетний опыт управленческой работы по организации и проведению кадровой и социальной политики в крупной компании. Навыки в планировании и организации деятельности подчиненных в подборе, обучении, мотивации и развитии персонала.

Успешный многолетний опыт управленческой работы по организации и проведению кадровой и социальной политики в крупной компании. Навыки в планировании и организации деятельности подчиненных в подборе, обучении, мотивации и развитии персонала.
Лидерские качества, порядочность, ответственность, требовательность, работоспособность, доброжелательность, аналитический склад ума, ориентированность в работе на конкретный результат. Работа в условиях многозадачности.
Активный отдых, туризм. Футбол, плавание, гиревой спорт.