Занятость | Полная |
График работы | Полный день |
Образование |
Высшее
(2007-09) Волго-Вятская Академия гос.службы Специальность: государственное и муниципальное управление (Диплом с отличием) |
Дополнительное образование |
(2009) Центр сопровождения бизнеса «Чувствина и Буденная» Н.Новгород «Школа корпоративных тренеров» Специальность: бизнес-тренер
Учебно-методический центр Нижоблсовпрофа «Интенсивные технологии в современной системе обучения (2007),
Международный Центр финансово-экономического развития «Управление персоналом. Система корпоративного обучения персонала. Разрабатываем, внедряем, оцениваем эффективность» (2008),
Центр оценки и развития персонала «Стоп. Кадр» по «Системе THOMAS» (2008) |
Владение иностранными языками |
Немецкий со словарем |
Опыт работы |
ФКП «Завод имени Я.М.Свердлова» (г.Дзержинск) общий стаж 17 лет
(1993-2006) (13 лет) Инженер по работе с молодежью отдела кадров
(2010-12) Начальник детского оздоровительного лагеря «Город спорта» МАОУ ДОД ДЮСШ дзюдо и гимнастики»
(2012) директор по развитию ООО «Модуль»
|
Профессиональные навыки и знания |
- планирование, организация и контроль обучения персонала; оперативное управление подразделением, административно- хозяйственная деятельность
- оценка, аттестация, подбор и адаптация персонала;- разработка разработка приказов, положений, распоряжений, договоров
- организация проведения целевых совещаний и конференций; -проведение деловых переговоров; -организация и проведение корпоративных мероприятий;-работа со СМИ;
-взаимодействие с учебными заведениями |
Дополнительные сведения |
Занятия обществ работой: Председатель комитета молодежной организации ФКП «Завод им.Я.М.Свердлова» (1995-2006) 11 лет
Уверенное владение ПК (Microsoft Word, Excel, Power Point, e-mail, Internet Skype, ICQ) Опыт работы с оргтехникой. Владение видеокамерой.
Профессион.
и личные качества Опыт управления персоналом, системный подход к решению задач любого уровня, умение создать и организовать команду единомышленников, нацеленную на результат. Инициативность. Умение решать разноплановые задачи, принимать решения и брать на себя ответственность. Высокая работоспособность, аналитический склад ума, обучаемость, коммуникабельность. Умение творчески подойти к решению поставленных задач. Новатор и генератор. Высокие организаторские способности и лидерские качества. Знание делового этикета. |
