Занятость | Полная |
График работы | Полный день |
Образование |
Учебное заведение: Украинская инженерно-педагогическая академия (г.Стаханов)
Дата окончания: Июнь 2004 года
Факультет: Менеджмента
Специальность: Менеджмент организации
Форма обучения: Дневная/Очная (Диплом с отличием)
|
Дополнительное образование |
Курс "Управление персоналом"
Центр профессиональной подготовки, г. Москва
72 часа
2010 год
Курс "Эффективные продажи"
Институт повышения квалификации ИКТ, г. Москва
48 часов
2009 год
Курс "Вечерняя школа продаж"
Институт повышения квалификации ИКТ, г. Москва
48 часов
2008 год
|
Владение иностранными языками |
Английский: Базовый |
Опыт работы |
С августа 2006 года по апрель 2012г.
Директор (полная занятость)
ООО "Владис", ГК «БАОН/ДЕСАМ», г. Москва
Розничная продажа вещевых изделий, обуви и аксессуаров.
1) Самостоятельный подбор персонала; управление персоналом; решение текущих вопросов.
2) Ведение первичной и кассовой документации; планирование закупок; анализ продаж и разработка предложений для каждого клиента;
3) Подготовка, участие в проведении и работа с клиентами на предзаказах (2 раза в год);
4) Заказ товара; продвижение нового товара; работа с поставщиками/покупателями;
5) Мониторинг деятельности конкурентов и рынка труда; урегулирование спорных вопросов.
5) Контролирование и учет работы склада.
6) Расчет и выдача заработной платы.
С июля 2005 по июль 2006 года
Администратор (Полная занятость)
ООО "Арбат-Энерджи", г. Москва
Розничная и оптовая продажа вещевых изделий.
1) Развитие клиентской базы, консультирование клиентов по продукции, прием и обработка заказов клиента, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой товара;
2) Работа с поставщиками/покупателями; информирование клиентов об изменениях в ассортименте; анализ продаж; продвижение нового товара; контролирование и учет работы склада.
3) Ведение кассовой документации; инкассация; прием и выкладка товара; проведение инвентаризации (по сезонам).
4) Участие в выставках.
|
Профессиональные навыки и знания |
1) Опыт создания отдела/магазина с нуля;
2) Организация работы магазина;
3) Обучение персонала;
4) Постановка целей и контроль за выполнение результатов;
5) Мотивация и развитие сотрудников.
|
Дополнительные сведения |
Организованность, самостоятельность, целеустремленность, умение работать в коллективе, высокие коммуникативные навыки. |
