Дополнительное образование |
2003 г. Министерство труда и социального развития Российской Федерации.
Повышение квалификации по программе «Социально – психологические проблемы профориентационного сопровождения»
2003 г. Аттестация в качестве Профконсультанта
2003 г. Аттестация к проведению групповых занятий по психотренингу.
2004 г. Аттестация к проведению коррекции личностных особенностей клиента в процессе индивидуального консультирования |
Опыт работы |
C ноября 2014 по настоящее время
home-offic
HR
Работаю частным образом, удаленно.
Имею доступ на все платные работные площадки.
Предлагаю компаниям с небольшим бюджетом на подбор персонала услугу скрининг:
1. Возможен простой скрининг (открытие контактов заинтересовавших Вас кандидатов, по 1-2 вакансиям) резюме за фиксированную сумму (10000 р/мес). При этом отбор резюме осуществляется сотрудником работодателя.
2. Разовые открытия контактов - 50 руб. за контакт
3. Осуществляю полный комплекс услуг по подбору персонала (размещение вакансий, отбор наиболее перспективных кандидатов, проведение собеседований как на нейтральной территории, так и в офисе компании, проведение тестирования (при необходимости), сбор рекомендаций с прошлых мест работы, координация встреч с руководителем отдела или Hr-ом компании. Стоимость - один оклад подобранного специалиста (менеджеры по продажам - от 50000 руб., за закрытую вакансию)
Огромный опыт работы как в КА, так и in- house позволяет мне ориентироваться в различных областях и секторах бизнеса.
с 2006 г. по ноябрь 2014 гг. Кадровое агентство
Менеджер по подбору персонала / руководитель отдела
Подбор персонала по заявкам поступившим в КА.
Снятие профиля вакансии. Размещение вакансии на работных, специализированных (тематических) сайтах, СМИ, соц. сетях.
Проведение интервью по компетенциям с соискателями.
Тестирование при необходимости (психологические, личностные,
межличностные, интеллектуальные тесты, кейсы). Сбор рекомендаций с прошлых мест работы. Контроль прохождения кандидатов испытательного срока. При необходимости, участие в адаптации кандидатов на новом рабочем месте.
Закрытие ТОП-овых позиций в различных сегментах рынка (строительство, IT, бухгалтерия, ритейл, производство и др.)
Линейный персонал. Массовый подбор.
Одновременно в работе 30 разноплановых позиций
Технологии executive search и headhunting
2005 – 2006 гг. Крупная торгово-производственная компания (сеть магазинов женской одежды. Общий штат около 1000 чел.)
Должность: руководитель группы обучения
Разработка плана учебных мероприятий с торговым персоналом
Разработка плана учебных мероприятий с руководящим составом
Разработка плана учебных мероприятий с линейными менеджерами
Проведении корпоративных мероприятий
Должность: тренинг менеджер
Разработка и проведение тренингов с торговым персоналом
- тренинги продаж
- конфликты
- мотивация
- работа с возражениями
- тренинг лидерства
Разработка и проведение тренинга «По продукту» для торгового персонала
Разработка мероприятий по Адаптации новых сотрудников
Нематериальная мотивация персонала.
Формирование кадрового резерва.
Разработка положений и проведение Аттестации персонала
Должность: менеджер по подбору персонала
Массовый подбор (продавцы, кассиры, кладовщики, охранники)
Ротация персонала.
Разработка системы нематериальной мотивации торгового персонала
Подбор персонала на офисные вакансии – все отделы (бухгалтерия, IT, дизайнеры, юристы, развитие, административный персонал и др)
Разрешение конфликтных ситуаций
2003 – 2005 гг. Центр занятости населения ЦАО
Должность: начальник отдела профориентации и психологической поддержки населения
Обязанности:
Руководство деятельностью отдела.
Методическое сопровождение психологического и профориентационного консультирования и тестирования.
Ведение тренинговых занятий (Клуб ищущих работу).
Профориентация.
Профконсультирование.
Психологическая поддержка населения
Отчетность.
2002 – 2003 гг. ЗАО «Гринвуд»
Должность: руководитель отдела розничной торговли
Обязанности:
Организация бесперебойной работы "горячей линии"
Консультации клиентов по товару компании.
Решение конфликтных ситуаций.
Планирование и организация отправки товара в регионы России. Анализ. Отчетность.
2000 – 2002 гг. ООО «ГМЦ» (торговая организация. Продажа мед. препаратов, мед.оборудования и расходных материалов)
Должность: Менеджер |
Профессиональные навыки и знания |
Работаю частным образом, удаленно.
Предлагаю компаниям с небольшим бюджетом на подбор персонала услугу скрининг (имею оплаченный доступ на все платные работные сайты):
Скрининг резюме.
Стоимость открытия 1-го контакта - 50 рублей.
Возможна оплата за месяц 1-2 вакансии без ограничений открытия контактов - 10 000 руб.
Огромный опыт работы как в КА, так и in- house позволяет мне ориентироваться в различных областях и секторах бизнеса. |
