1996 – 2000 г. МИИТ «Экономика и управление на предприятии» экономист-менеджер

13.09.2010-29.12.2010 Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров
и специалистов РЭА им.Плеханова ,специализация «Менеджмент персонала».

Английский-базовый

Опыт работы (более 5 лет)

13.09.2010-29.12.2010г. Обучение в Межотраслевом институте повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов РЭА им.Плеханова ,специализация «Менеджмент персонала».

03.2007 – 06.2010 г. ООО «И-Контакт» (опт. и розничная торговля детскими товарами и посудой)
Должность: Начальник склада
Обязанности: Основные обязанности:
-курирование работы склада, отдела учета;
-решение административно-хозяйственных вопросов;
-руководство коллективом, обучение персонала, кадровые вопросы;
-технология подбора и отбора персонала;
-делопроизводство в управлении персоналом.
-мотивация и адаптация персонала.

09.2002 – 11.2005 г. ООО «Бизнес-Альянс» (оптовая и розничная торговля детскими товарами)
Должность: Начальник склада
Обязанности: курирование работы склада, отдела учета;
-решение административно-хозяйственных вопросов;
-руководство коллективом, обучение персонала, кадровые вопросы;
-технология подбора и отбора персонала;
-мотивация и оплата труда персонала
02.2001 – 09.2002 г. ООО «Ситиком - СТМ» (оптовая и розничная торговля строительными материалами)
Должность: Начальник склада
Обязанности: Основные обязанности:
-складская логистика;
-складской учет и документооборот;
-проведение инвентаризаций;
-руководство коллективом;
-технология подбора и отбора персонала;
-мотивация и оплата труда персонала

09.1983 – 01.2001 г. Московский отдел материально-технического снабжения Октябрьской.ж.д
Должность: Начальник склада,Зам.начальника отдела
Обязанности: -курирование работы склада, отдела учета;
-решение административно-хозяйственных вопросов;
-руководство коллективом, обучение персонала, кадровые вопросы;
-документооборот (деловая переписка, складская переписка)
-технология подбора и отбора персонала;
-делопроизводство в управлении персоналом;
-мотивация и адаптация персонала.

Профессиональные навыки

-делопроизводство в управлении персоналом;
-опыт управления персоналом от 10 до 30 человек;
-технология подбора и отбора персонала;
-карьера персонала;
-ПК –пользователь (Windows,Office,Гарант,1С:Зарплата и управление персоналом 7.7,8.1)
-этика и психология поведения персонала;
-ГК и трудовое право;
-консалтинг по персоналу;
-организационная диагностика;
-организационная культура и кросскультурный менеджмент;
-управление конфликтами и стрессами;
-мотивация и оплата труда персонала;
-система социального обеспечения персонала;
-организация и проведение инвентаризаций;
-опыт организации склада с «0»;
-опыт работы с гос. службами