Занятость | Полная |
График работы | Полный день |
Условия | 1. Трудоустройство на должность Руководителя ДО с последующей перспективой карьерного развития;
2. Штат подразделения желательно не менее 16 человек;
3. Возможен вариант рассмотрения вакансий как на Универсальные так и на Розничные ДО;
4. Социальный пакет:
-Оформление по ТК РФ
-З/П = окладная часть + премирование по показателям за отчетный период (квартал/месяц) |
Образование |
- 2005 – 2008г.г. СибАГС (Сибирская Академия
Государственной
Службы), «Финансы и кредит», специализация:
«Финансовый менеджмент»
- 2000 – 2005г.г. Новосибирский Военный
Институт, Референт – переводчик (лингвистика),
Английский язык
- 1997-2000 г.г. Тверское Суворовское Военное
Училище.
|
Дополнительное образование |
Consulting group «IMICOR» Москва:
- Семинар «Технология построения модели
компитенций»
- Мастер-класс «Телефонный звонок хедхантера,
результат - встреча с кандидатом»
Бизнес школа «B 2 U» Новосибирск, Семинар
«Управление проектами, базовый курс»
Бизнес школа «Самолов и Самолова» Новосибирск:
- Курс Молодого Командира «Управление
персоналом»
- КМК «Навыки эффективного делегирования»
- КМК «Эффективная команда»
- КМК «Проникающий сервис, Клиент –
ориентированный Банк»
Консалтинговая компания «Мак» Новосибирск:
- «7 навыков высокоэффективных людей»
Wind. 98,2000, XP; Ms Excel, Ms Word, Ms Outlook, Power Point.
|
Владение иностранными языками |
Английский - свободно владею |
Опыт работы |
-07.07 – 03.08 начальник Дополнительного Офиса
ОАО «УРСА Банк», г. Новосибирск
-02.07 – 07.07г. и.о. начальника ДО ОАО «УРСА
Банк»
-11.06 - 02.07г. специалист, Управление развития,
Департамент по Управлению Персоналом, ОАО
УРСА Банк»
(ОАО «УРСА Банк» образован в результате слияния ОАО «Сибакадембанк и ОАО «Уралвнешторгбанк»)
-07.06 - 11.06г. специалист, Отдел
Администрирования сети Департамента Сетевого
Управления, ОАО «Сибакадембанк»
-08.05 - 02.06 в/ч 51532, Краснодарский край,
п.Молькино, командир Разведгруппы СпН
Достижения:
1. Увеличение Кредитного портфеля ДО в 1,7 раза (на 74%) за 10 мес.
2. Увеличение доли рынка в зоне ответственности на 7%
3. Прирост V бизнеса ДО на 47.000тыс.руб.
4. Поиск и подбор персонала, формирование профессиональной команды в ДО (коучинг, наставничество, мотивация, планирование личного развития)
5. Привлечение и удержание VIP – клиентов
6. Выстраивание партнерских отношений с Администрацией в территориальной зоне ответственности, как следствие повышение уровня позиционирования и узнаваемости Банка в зоне ответственности, повышение лояльности клиентов к Банку (участие в социальных и общественных мероприятиях города, спонсорская и организационная поддержка).
|
Профессиональные навыки и знания |
Руководство ДО Банка:
1. Достижение запланированных финансовых показателей;
2. Формирование эффективной, результативной команды единомышленников;
3. Обеспечение бесперебойной работы подразделения;
4. Продвижение Банковских продуктов;
5. Привлечение клиентов на обслуживание;
6. Участие в социальных проектах города;
7. Стратегическое планирование развития подразделения;
8. Мониторинг качества портфелей. |
Дополнительные сведения |
Личные качества:
Ответственность, ориентация на результат, клиент - ориентированность, активная жизненная позиция, навыки построения команды, организации работы команды, навыки формирования клиентской базы, опыт построения внешних отношений, целеустремленность, настойчивость в достижении цели, опыт привлечения ВИП – клиентов.
Загранпаспорт
Водительское удостоверение категорий «В, С»
Занятия в свободное время:
Парашютный спорт, легкая атлетика, бильярд, профессиональная и художественная литература. |
Комментарий к резюме |
Руководитель принимающий меня в свою команду, примет ответственного, способного организовать результативную работу команды, определить эффективные пути и меры достижения поставленных перед подразделением задач, руководителя.
Мои личные качества:
-Высокая лояльность к работодателю
-Приверженность корпоративным ценностям Банка
-Полное понимание и разделение целей и задач
организации
|
