Опыт работы |
1995-2000 гг. – Холдинг “Clearing and Barter House” - секретарь, помощник руководителя;
2000 г. – ООПО “ Ассоциация работников правоохранительных органов” – помощник генерального директора ( Аслаханов А .А.)
2001 г. – ООО “КОДЭК” (управляющая компания угольного разреза “ Воссибуголь”) – секретарь генерального директора
2002-2003 гг. – ООО “ITVNGroup” – Менеджер по персоналу (компания 120 человек, включая региональный персонал) – организация делопроизводства “с нуля”, подбор и обучение персонала (АХО, секретариат, бухгалтерия, юридический отдел, отдел IT-персонала, сотрудники отдела продаж). Поиск, адаптация персонала. Обучение персонала, разработка систем мотивации персонала. Поиск и работа с фрилансерами.
2003-2006 гг. – ООО “Виардус” - Руководитель отдела персонала (компания 64 человека) - набор и обучение персонала (АХО, секретариат, бухгалтерия, юридический отдел, отдел IT-персонала, сотрудники отдела продаж). Разработка должностных инструкций, адаптация персонала. Организация и курирование работы секретариата, курьерской службы, службы АХО. Ведение баз данных. Аудит существующей системы управления персоналом. Поиск и работа с фрилансерами
2007 – н/в – ООО «ГТГ» - Руководитель отдела персонала (компания 100 человек) – разработка кадровой политики. Создание отдела персонала с «0». Поиск, наем, адаптация (контроль и сопровождение в течение работы в компании), мотивация, аттестация, самостоятельное проведение тренингов. Поиск и работа с фрилансерами. Разработка и внедрение корпоративной политики, развитие корпоративной культуры, создание благоприятного психологического климата в коллективе. Выработка рекомендаций и предложений по использованию инструментов HR для достижения целей компании. Консультирование руководителей отделов по вопросам управления персонала. Повышение коммерческих показателей компании посредством эффективного использования кадровых ресурсов. Создание системы повышения квалификации персонала.
|
Профессиональные навыки и знания |
Создание отдела персонала с «0». Поиск, наем, адаптация (контроль и сопровождение в течение работы в компании), мотивация, аттестация, самостоятельное проведение тренингов. Поиск и работа с фрилансерами. Разработка и внедрение корпоративной политики, развитие корпоративной культуры, создание благоприятного психологического климата в коллективе. |
Дополнительные сведения |
Дополнительно: пользователь ПК (Word, Excel, Access, Outlook, Internet, Консультант Плюс, Гарант). Работа с любой офисной оргтехникой. Опыт работы с КА.
Авторитетность, наличие здравого смысла, уверенность в себе, ярко выраженные лидерские качества, умение отстаивать свою точку зрения на самом высоком уровне, доброжелательность, деловой этикет.
Регулярно посещаю семинары по теме «Управление персоналом».
Рекомендации предоставляются по требованию.
|
